什么情况是故意伤害

你好，问题解决了吗？

结论：字体是汉字，写明含义，字体是英文，写明含义，字体特殊，要写明标准的英文写法。如有特殊含义也要说明；如果是图形，要将清晰，并且颜色的色差要明确，一般写无含义就可以。 解析： 商标使用情况说明书是指申请人对自己的商标的组合、含义、来源以及声明商标设计中某一部分放弃专用权等等情况加以简明扼要的说明。不同的商标情况有不同的写法 1、字体是汉字，写明含义。 2、字体是英文，写明含义。 3、字体特殊，要写明标准的英文写法。如有特殊含义也要说明；如果是图形，要将清晰，并且颜色的色差要明确，一般写无含义就可以。

根据《保护文学艺术作品伯尔尼公约》的自动保护原则规定，文学艺术作品的创作一经完成即自动取得保护。从理论上而言，作者创作成功后就在任一《保护文学艺术作品伯尔尼公约》的签约国范围内享有著作权。但实践层面上有各国对于版权保护的条件有不同的规定。日本《著作权法》第5条第3款规定对外国人作品进行保护。同时日本也实行软件登记制度（非强制）。不登记也可以受到保护，但是如果进行了登记有以下的好处。1.可以作为享有著作权的初步证据。2.在权利转让时，登记可以取得与不动产登记同样的效果，登记后才能对抗第三人。3.可以证明自己为权利人，并且能够提高对软件价值的信赖性。日本软件登记在文化厅指定软件信息中心进行。综上，具有独创性的软件完成后在几乎是在世界上范围内取得权利，但是具体的保护根据国家不同而有所差别。按照题主说的情况，建议在美国进行软件登记后再进行许可，也可以降低风险以及更好维护自身权益。以上就是国外软件著作权登记的相关内容。

你好，很高兴为你解答投毒罪构成条件是怎样的呢这个问题，请参考以下:1、侵犯的客体是公共安全。2、客观方面表现为行为人实施了投放毒物危害公共安全的行为。这里的“投毒”是指向公共饮用、食用的水源、食品或者牲畜、禽类的饮水池、饮料等投放能够严重危害人体健康、生命安全或者造成重大财产损失的毒物的行为。不论投毒行为的具体方式怎样，也不论使用何种毒物，只要投毒行为已经威胁到不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全，就可以构成本罪。3、本罪的主体是一般主体。根据刑法典第17条的规定，已满14周岁不满16周岁的人犯投毒罪的，应当负刑事责任。4、主观方面表现为故意。既可以出于直接故意，也可以出于间接故意。

你好，一般处3年以下有期徒刑，建议委托律师介入，争取从轻或减轻处罚。缓刑通常适用于3年以下有期徒刑。盗窃公私财物，一千元至三千元以上，隶属数额较大，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。三万元至十万元以上，隶属数额巨大，通常处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。三十万元至五十万元以上，隶属数额特别巨大，通常处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。如存在自首、积极退还赃款、获到被害人谅解等情形的，隶属减轻从轻情节。对于嫌疑人可能濒临的刑罚，是根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，同时还要联盟从重处罚、从轻处罚和减轻处罚的法定情节，

你好，现在是什么情况，你描述的不清楚，如有需要，可直接来电。

所谓情节严重，主要是指多次捏造事实诽谤他人的；捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的；捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的；诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况。上述就是对侮辱诽谤罪立案司法解释的介绍，望能帮到您。

您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

工伤职工本身具有过错不影响工伤保险待遇，停工留薪期按正常出勤支付工资福利待遇。我国工伤保险实行无过错责任保险，职工不因本身过错影响工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。　　工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

如果是劳动关系，认定工伤，如果是劳务关系，去做伤残鉴定，按等级赔偿

农村土地纠纷解决需要依照相关法律。土地确权是土地管理部门的工作，收费必须开据正式发票，而且没听说土地确权需要收取有关费用。土地所有权、土地使用权和他项权利的确认、确定，简称确权。是依照法律、政策的规定确定某一范围内的土地(或称一宗地)的所有权、使用权的隶属关系和他项权利的内容。

你可以享受工伤待遇