依据相关法律条文，哺乳假一般会持续到孩子满 1 周岁之时。
在女职工处于哺乳期这个阶段，用人单位必须在每日的劳动时间里，给哺乳期女职工安排 1 小时的哺乳时间。
倘若女职工生育了多胞胎，那么每多哺乳 1 个婴儿，每天就需要额外增加 1 小时的哺乳时间。
这一规定是对女职工特殊生理需求的有力保障，其目的在于让女职工能够在工作与育儿之间找到平衡，切实保障母婴的健康。
用人单位有责任严格遵守此规定，倘若出现违反情况，女职工有权依据法律规定来维护自己的合法权益。
它体现了社会对女职工的关怀，也有助于促进家庭与工作的和谐发展。
