加班工资扣税嘛

可以主张近一年的加班费。不可以主张双倍工资。可以主张双倍经济补偿。

你好，具体情况可以与律师进一步沟通了解。

劳动者获得的加班费，过节费，都需要计算个人所得税，员工在不同的时间加班，所获得的加班工资是不一样的，在法定节假日进行加班，可以获得三倍的工资，在平时的休息日加班，可以获得两倍的工资。

根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》（国发〔2021〕41号）规定：第二条本办法所称个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。

可以仲裁，要求加班费，补发工资

有打卡记录吗？具体什么情况需要进一步沟通才能帮到你。

您好，肯定是违法的，可以向人社局劳动监察大队投诉反映

劳动部门投诉

加班费属工资收入，应该扣税,并入当月的工薪收入缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；二、个体工商户的生产、经营所得；三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；四、劳务报酬所得；五、稿酬所得；六、特许权使用费所得；七、利息、股息、红利所得；八、财产租赁所得；九、财产转让所得；十、偶然所得；十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券。其中，工资包括一般工资和加班工资，以及提成等等。因此，加班工资是需要扣税的，这是我国的法律所规定的。

对企业平时月份已发放工资，又一次性补发数月或者全年的奖金、补贴、加班费等收入，根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）的规定，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。所以，一次性发放全年加班费，可以合并到各月的工资、薪金所得中，超过纳税标准的，分月缴纳个人所得税。

对于个人所得税，有一个“年所得12万元以上的纳税人，在纳税年度终了后3个月内，应当向主管税务机关办理纳税申报”要求，但不是重复申报，好比企业所得税的年报（年度汇算清缴），目的是对一个会计年度的涉税核算进行自查自纠，在每个月都足额申报缴纳的情况下，这个“年所得12万元以上”的再次申报，申报金额为零，申报过程中有已缴税额的扣减项。按照国家税务总局《个人所得税自行纳税申报办法》（以下简称《办法》）的规定，从2007年1月1日起，年所得12万元以上的纳税人，在纳税年度终了后3个月内，应当向主管税务机关办理纳税申报。申报这个规定，本来即是向税务机关做一个“汇总”，让税务机关知道你现已准时按月交纳了个税。当然，年入12万自己申报也具备查遗补漏的效果，假定你少缴了，那你就要补缴；假如你多缴了，那你也能够退税、抵税。这样，不仅减少了交税人逃税的危险，也避免了交税人多缴税的丢失。