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员工盗窃辞退

员工盗窃辞退
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 16:59:41 已帮助1524人

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员工盗窃辞退
可以;

如果确实存在偷盗行为,单位应收集相应证据

在开除员工时可以不给予补偿金

员工盗窃辞退通知书辞退通知书XXX我公司与你于2007年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系

但在劳动合同履行过程中,公司发现你存在盗窃行为,劳动态度差。

并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资经济补偿金及相应保险费补偿。

同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

此致XXX有限公司年月日

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