员工不干活也不能辞退吗

证明你的整个工程量，可以委托鉴定机构鉴定

不是由于你的过错，而未签订书面劳动合同的，可以要求用人单位从入职的第二个月起支付双倍工资。现在你可以以此为由申请劳动仲裁，要求支付双倍工资的差额部分。按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你好，可以起诉要求赔偿损失，有医疗费、误工费、护理费、伤残补偿金、营养费、交通费、抚养费等，可以和律师联系，律师愿意帮助。13838256067

可以请律师。

你好你这个问题建议处理吧

你好，可以，沟通一下吗

你好，可以具体说一下

你好详细沟通比较好的，谢谢！

您好！老板需要承担的不仅仅是医疗费

比较困难，可以先找到人，然后直接报警，获取对方的身份信息

你好，这种情况需要公司负责，个人也有失职行为。

您好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，或申请劳动仲裁。劳动合同解除或者终止后双方的义务根据我国《劳动合同法》第五十条第二款之规定“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”劳动者在劳动合同解除后有配合用人单位完成工作交接的义务。