1、医疗费：
以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）2、住院伙食补助费：
住院天数×100元天×70%（社保支付）3、交通费：
本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）5、护理费：
住院天数×50元天（单位支付）6、一次性伤残补助金：
本人工资×9个月（社保支付）7、一次性医疗补助金：
本人工资×2个月（社保支付）8、一次性伤残就业补助金：
本人工资×8个月（单位支付）备注说明：
1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；
2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；
3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
