克扣工资本身就是一种违法行径，这是明确且毋庸置疑的，不存在所谓“多久才违法”的说法。
《劳动法》有明确规定，工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，严禁克扣或无故拖欠劳动者工资。
“克扣工资”就是用人单位在无正当理由的情况下，扣减劳动者应得的工资。
倘若用人单位有此行为，劳动者可先与用人单位进行协商，力求解决问题；若协商无果，可向劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资，在限期内支付的，劳动者还可请求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。
徐州
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