私自拿走公司电脑这种行为明显是不合法的。
要知道，公司拖欠工资虽也是违法之举，但员工绝不能用私力救济的方式擅自取走公司财物。
倘若公司出现拖欠工资的情况，员工有合法的途径去解决。
首先可以与公司进行友好协商，诚恳地要求其补发工资；若协商无果，便可向劳动监察部门进行投诉，让劳动监察部门责令公司在规定期限内支付工资；另外，还能向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司支付工资以及可能存在的经济补偿金等。
而对于私自拿走公司电脑的行为，公司极有可能以盗窃或侵占公司财物为由，对员工追究法律责任。
所以，员工应尽快将电脑归还，并且通过合法的途径去维护自己获取工资的权益，而不是采取这种极端且违法的方式。
