依据相关规定，当女职工生育多胞胎时，每多哺乳一个婴儿，每天就能增加 1 小时的哺乳时间。
在部分地区，本着妇女权益保护法等法律法规的宗旨，企业能够依照自身实际情况适度延长哺乳假。
倘若企业未依照规定给予哺乳假，女职工便可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门具备责令用人单位改正的权力。
同时，女职工还可以通过与企业进行协商，或者申请劳动仲裁等途径，来维护自己延长哺乳假的权益。
然而，在主张自身权利的过程中，女职工需要提供诸如生育证明等相关的证据材料，以此来证明自己正处于哺乳期，并且符合延长哺乳假的条件。
这样才能更好地保障女职工在生育后能够合理地享受哺乳假的待遇，维护自身的合法权益。
