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加班不与工资挂钩

加班不与工资挂钩
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-10-31 11:55:55 已帮助1856人

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加班不与工资挂钩

倘若加班工资没有关联,那极有可能违背了我国的劳动法法规

在我国的劳动体系中,加班被细致地分为平时加班、休息日加班以及法定节假日加班这几种情况。

平时加班时,用人单位必须支付不少于工资 150%的报酬;要是在休息日加班,且无法安排补休,那就得支付不低于工资 200%的报酬;而在法定节假日加班的话,更是要支付不低于工资 300%的报酬。

倘若你的单位出现了这种加班工资未按规定支付的情况,你首先可以与单位进行友好协商,促使其依照法律规定给予加班工资。

要是协商无果,你可以向劳动监察部门进行投诉,让劳动监察部门勒令单位在规定期限内改正并支付加班工资。

另外,你也可以直接申请劳动仲裁,提供诸如加班通知、工作记录等能够证明加班的证据,以此来维护自身的合法权益。

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