正当性辩护

你好要区分对待,如果是工伤的在一年之内职工本人申报,如果是公务员的按照公务员的规定处理.如果需要可以联系我们:13512564445赵交通事故和工伤并存的,劳动部门有专门规定,交通事故是赔偿,劳动工伤是补偿!!

能证明被胁迫的合同无效

关于寻衅滋事罪无罪辩护重点有四个方面：一、被告人不符合寻衅滋事罪的客体构成要件。寻衅滋事罪侵犯的客体是公共秩序。所谓公共秩序包括公共场所秩序和生活中人们应当遵守的共同准则。公共秩序是由一定的规则维系的人们公共生活的一种有序化状态，主要包括工作秩序、教学秩序、营业秩序、交通秩序、娱乐秩序、网络秩序等。寻衅滋事犯罪常常给公民的人身、人格或公私财产造成损害，但是寻衅滋事罪一般侵犯的并不是特定的人身、人格或公私财产，而主要是指向公共秩序，向整个社会挑战，蔑视道德和法制。二、被告人不符合寻衅滋事罪的客观构成要件。有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。如不符合前款行为，可做寻衅滋事无罪辩护。三、被告人不符合寻衅滋事罪的主观构成要件。可从被告人主观方面来看不存在犯罪的故意来阐述。本罪在主观上只能由故意构成。即公然藐视国家法纪和社会公德。其动机是通过寻衅滋事活动，追求精神，填补精神上的空虚。如果被告人并没有这种犯罪故意，被告人在主观上是并不存在为了向社会挑战，故意破坏社会公共秩序，为了寻求精神或变态心理的满足而随意殴打他人，在公共场所无理取闹，耍威风、逞强好胜等不正常的精神或其他不健康的心理需要为起因，以破坏社会秩序为目的，那么从主观上而言，被告人不具备寻衅滋事罪所规定主观要件。四、从犯罪情节上来看，情节显著轻微危害不大，尚不构成犯罪。可从被告对受害人仅造成轻微伤害来阐述，尚未达到轻伤以上刑事标准。当然关于寻衅滋事罪的无罪变化涉及很