当劳动合同到期终止，或者是职工自己提出要解除劳动合同的时候，用人单位得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，不过具体标准得各省、自治区、直辖市的人民政府来规定，通常一次性工伤医疗补助金是 2 个月的本人工资，一次性伤残就业补助金是 8 个月的本人工资。
另外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费之类的其他费用。
在算赔偿金额的时候，是以本人工资为基数的，本人工资就是工伤职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病之前的 12 个月平均月缴费工资。
要是本人工资比统筹地区职工平均工资低 60%，那就按照统筹地区职工平均工资的 60%来算；要是比统筹地区职工平均工资高 300%，那就按照统筹地区职工平均工资的 300%来算。
