企业破产法有规定哈，要是企业破产清算，员工工资可是有优先受偿权的。
这就表示，先把破产费用和共益债务给清偿完了之后，就得先把欠员工的工资，还有医疗、伤残补助、抚恤费用之类的给清偿掉。
员工工资能清偿的范围，包含正常工作期间该拿的工资，以及按照法律规定应该支付给员工的其他费用。
不过，这个优先受偿权也不是毫无限制的哈，得在法律规定的那个范围里面去清偿。
而且，还得留意工资的支付标准以及支付时间等这些细节方面的问题，这样才能确保员工的合法权益能够得到充分的保障。
总而言之，企业破产法对员工工资的这种保护，充分体现了法律对劳动者权益的重视，对维护社会的稳定和公平是很有帮助的。
