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公司不续签合同怎么赔偿并且没有提前通知

公司不续签合同怎么赔偿并且没有提前通知
合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益,国家赋予当事人的意志以拘束力,要求合同当事人严格履行合同,否则即依靠国家强制力,要当事人履行合同并承担违约责任。
2024-11-18 16:31:38 已帮助1816人

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公司不续签合同怎么赔偿并且没有提前通知

要是公司不跟员工续签合同,并且还没提前通知员工的话,那员工是可以拿到经济补偿的。

这个经济补偿,是按照员工在本单位工作的年限来算的,每满一年就得给员工支付一个月工资的标准。

要是工作时间满了六个月但还不到一年,那就按一年来计算;要是不满六个月,就给员工支付半个月工资的经济补偿。

要是公司没提前通知员工,那还得额外给员工支付一个月工资当作代通知金

这里说的“工资”,指的是员工在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。

比如说,有个员工在公司已经工作了 3 年 5 个月,那他应该能拿到 3.5 个月工资的经济补偿。

要是公司没提前通知他,那还得再额外给他支付 1 个月工资的代通知金。

如果员工和公司商量不好,那就可以向劳动争议仲裁机构去申请仲裁

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