心脑血管病是否属于工伤需依具体情形而定。
倘若发生在工作时间与工作岗位，且是突发疾病并导致死亡，或是在 48 小时内经抢救无效死亡，便视同工伤。
这突出了突发这一特点以及对时间的特定要求。
然而，要是在工作之外的日常生活里患上心脑血管病，又或者虽在工作期间发病，但不满足上述视同工伤的严格条件，通常不能认定为工伤。
比如，某员工本身就长期患有心脑血管疾病，在正常工作时旧病复发，未达到视同工伤的标准，那就不属于工伤的范畴。
总之，判断心脑血管病是否为工伤，要严格依据其发生的时间、地点以及是否符合视同工伤的条件等因素来综合考量。
