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工作时间突发疾病

工作时间突发疾病
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-10-31 15:24:28 已帮助2723人

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工作时间突发疾病

在工作时间里突然患病,情况着实复杂。

倘若发生在工作时间且处于工作岗位上,要是突发疾病后不幸死亡,或者在 48 小时之内经全力抢救依然无效死亡,按照《工伤保险条例》的规定,能视同工伤

这就使得当事人可以享有工伤保险待遇,像医疗救治费用会由工伤保险基金来支付,还有丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。

然而,要是突发疾病未满足上述情形,通常就会依照医疗保险进行报销等常规医疗途径来处理。

不过,倘若能够证实疾病的突发与工作环境、工作强度等工作方面的因素存在因果关系,那么就有可能通过法律途径让单位承担一定的责任,比如让单位承担部分医疗费用等。

但这种情况在认定时难度较大,必须要有充足的证据来证明因果关系。

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