工伤如果旧伤没再发作，通常是可以享受到一些待遇的。
当工伤职工的停工留薪期结束了，并且旧伤也没有复发，一般就不能再享受停工留薪期待遇。
不过，用人单位得继续跟他保持劳动关系，还得给安排合适的工作。
要是职工因为工伤导致残疾，被鉴定为一到四级伤残，那就得保留劳动关系，然后退出工作岗位，能享受相应的伤残津贴等长期待遇，就算旧伤没复发，也不会影响这些待遇的享有。
要是旧伤复发需要治疗，符合规定的医疗费用是由工伤保险基金来支付的，而且停工留薪期会按照复发旧伤的时间重新开始计算。
总的来说，到底能享受哪些具体待遇，得根据工伤职工的伤残等级等情况一起综合考量，这样才能保障他们的合法权益。
