倘若员工于工作期间驾车肇事并选择逃逸，这会牵涉到诸多层面的法律责任。
从民事责任方面来讲，一旦员工的肇事行为致使他人人身遭受伤害或者财产遭受损失，受害者有权利让员工所在的单位承担赔偿责任。
单位在进行赔偿后，有权向具有故意或者重大过失的员工进行追偿。
从刑事责任角度而言，肇事逃逸很可能构成交通肇事罪等相关罪名。
倘若符合交通肇事罪的构成要件，比如导致了严重的伤亡等情形，逃逸行为将会导致处罚的加重。
并且，在某些情况下，若单位对员工的管理存在疏漏等问题，也可能会面临一定的行政责任。
要是你身为单位一方，就应当积极地配合调查，全面了解事件的整个情况，与此同时，还可以考虑对内部管理制度进行完善。
