轻微肇事车辆逃逸

关于交通事故误工费中卧床休息时间的确认问题，我结合实务经验为您分析如下：首先，误工时间的认定主要依据医疗机构出具的诊断证明和休息建议。如果医嘱明确建议卧床休息，这个时间一般会被认定为误工期间。但需要注意几个关键点：1. 诊断证明要由正规医疗机构出具，最好是有资质的公立医院。小诊所或私人医院的证明效力可能较弱。2. 医嘱建议要具体明确，比如写明建议卧床休息X天。如果只是笼统写建议休息，可能还需要其他证据佐证。3. 实际误工时间要与伤情相符。比如轻微软组织挫伤却建议卧床三个月，这种明显不合理的情况可能会被质疑。实务中常见做法是： - 先以医院首次出具的休息证明为准 - 如果伤情未愈需要延长休息，要及时去医院复查并开具新的证明 - 同时保留好所有就诊记录、检查报告等医疗资料建议您可以： 1. 尽快到正规医院复查，让医生根据当前伤情出具明确的休息证明 2. 如果与对方保险公司有争议，可以申请司法鉴定确认合理休息期 3. 注意收集工资流水等收入证明，以便计算具体误工损失有其他疑问可以随时联系我。

关于私下签署的车祸赔偿协议能否作为法庭证据的问题，我的分析如下：首先，私下签订的协议在法律上属于民事和解协议，根据《民事诉讼法》相关规定，这类书面材料可以作为证据提交法庭。但法庭是否会直接采纳，需要结合具体情况判断。关键要看几个方面： 1. 协议内容是否合法有效，比如是否存在重大误解、显失公平或违反法律强制性规定的情形； 2. 协议签订过程是否真实自愿，有无胁迫、欺诈等情况； 3. 协议条款是否明确具体，能否反映双方真实意思表示。实践中，如果协议不存在上述问题，且双方都已履行部分义务（如已支付部分赔偿款），法庭通常会予以采信。但如果一方主张协议无效，就需要进一步举证。建议： 1. 妥善保存协议原件及履行凭证（如转账记录等）； 2. 如果对协议效力有争议，可以准备其他证据佐证当时的情况； 3. 必要时可以咨询专业律师，对协议法律效力进行评估。具体到您的情况，还需要结合协议内容和履行情况来分析。如果需要进一步帮助，可以携带协议文本当面咨询。

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关于公司车辆事故赔偿问题，需要结合具体情况来分析。主要看以下几个关键点：第一，事故发生时您是否在执行工作任务。如果是因公驾驶发生事故，根据民法典1191条，原则上由用人单位承担赔偿责任。但如果您存在故意或重大过失，公司赔偿后可以向您追偿。第二，事故责任认定情况。如果交警认定您负全责或主责，且存在严重违规行为（如酒驾、逃逸等），公司很可能会要求您承担部分赔偿。第三，公司内部规章制度。建议查看公司车辆管理制度，有些单位会明确规定员工在特定情形下的赔偿责任比例。建议您先保留好事故责任认定书、出车记录等证据。如果公司要求您赔偿，可以要求其出示具体依据。必要时可以协商赔偿比例，或通过劳动仲裁解决争议。