这或许会牵扯到工伤认定方面的事宜。
依据《工伤保险条例》，倘若在工作时间以及工作岗位上，突发疾病后不幸死亡，或者在 48 小时之内经过抢救依旧无效死亡的，便可以视同工伤。
而加班期间其实是工作时间的一种延伸。
首先，单位有责任在事故发生后的 30 日之内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
要是单位未按照规定进行申请，那么员工的近亲属则可以在 1 年的时间内提出申请。
所需提交的材料包含工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系（其中也包括事实劳动关系）的相关材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（亦或是职业病诊断鉴定书）等。
