劳动监察部门主要就是监督用人单位有没有遵守劳动法律法规，其中就包括工资支付这方面。
你可以去当地的劳动监察大队，或者是人力资源和社会保障局的相关科室去进行举报。
在举报的时候，得提供一些能证明劳动关系以及拖欠工资的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的。
劳动监察部门接到举报后会去调查核实，如果情况确实是公司拖欠工资了，他们就会责令公司在规定的期限内把拖欠的工资给支付了。
要是公司就是不支付，那劳动监察部门就可以依法采取一些强制措施。
另外，你要是觉得自己的权益受到了侵害，除了去劳动监察部门举报，还可以通过劳动仲裁的途径来维护自己的合法权益。
要是对劳动仲裁的裁决不服，还能向法院提起诉讼。
