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工伤险算不算五险一金里的

工伤险算不算五险一金里的
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-10-31 16:34:39 已帮助1857人

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工伤险算不算五险一金里的

工伤保险乃是五险一金当中的一险。

五险一金涵盖了养老保险医疗保险失业保险、工伤保险以及生育保险五险,还有住房公积金

工伤保险的缴纳主体是用人单位,职工无需承担缴费义务。

它的存在意义重大,倘若职工在工作期间遭遇事故伤害或者患上职业病,便能让职工获得医疗救治方面的帮助,享受到经济补偿,也有助于其进行职业康复等。

通过这种方式,能够将用人单位所面临的工伤风险进行分散,让用人单位在面对工伤事件时,不至于承受过大的经济压力,从而保障了职工的合法权益,也为企业的稳定发展提供了一定的基础。

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