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清明节被列为法定节假日,且是带薪休假的。
依据相关法律法规,在法定节假日里,劳动者拥有依法休假的权利,用人单位需依照劳动合同所约定的工资标准支付工资。
倘若用人单位安排劳动者在清明节加班,那就必须按照法律规定给予加班工资。
尤其在清明节当天加班的话,加班工资不能低于工资的百分之三百;而在调休日加班时,加班工资也不得低于工资的百分之二百。
由此可见,一般情况下,员工在清明节的放假期间能够享受到带薪休假的待遇,这既保障了劳动者的合法权益,也体现了对传统节日的重视和尊重。
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