这就是个劳动纠纷方面的事儿。
按照《劳动合同法》来讲，用人单位得按照劳动合同的约定以及国家的规定，赶紧给劳动者足额支付劳动报酬。
要是公司把工资给拖欠了，劳动者首先可以跟公司商量商量，让公司在合理的时间内把钱给结了。
要是商量不拢，劳动者就可以去劳动行政部门去投诉，劳动行政部门就会让公司在规定的期限内把工资给发了。
要是公司过了期限还是不发工资，那劳动者就可以申请劳动仲裁，要求公司把拖欠的工资以及经济补偿都给补上。
在申请仲裁的时候，得把劳动合同、工资发放记录这些相关的证据准备好。
等仲裁裁决生效了以后，如果公司还是不履行，那劳动者就可以向法院申请强制执行，让法院来帮着要回属于自己的钱。
