通常来讲，要是职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定成了职业病，那职工所在的单位就得从事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，30 天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。
要是碰到特殊情况，只要向社会保险行政部门报告并获得同意，申请的时间限制是可以适当延长的。
要是用人单位没在规定的时间内提交工伤认定申请，在这期间要是发生了符合本条例规定的工伤待遇等相关费用，可就得由这个用人单位来承担。
要是用人单位没有按照前面说的那样去提出工伤认定申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起 1 年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
等工伤认定之后，经过治疗，伤情相对稳定了，如果存在残疾，还影响劳动能力了，那就得进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定，是由用人单位、工伤职工或者他的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会去提交申请，并且要提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料。
