当伤者遭遇交通事故受伤后,即便其有单位,误工费通常也可能需要予以赔偿。
误工费旨在补偿伤者因受伤而无法正常工作所减少的收入。
倘若伤者的单位在其受伤期间仍正常发放工资等收入,并未使伤者的实际收入降低,那么侵权方就可以主张无需赔偿误工费。
然而,要是单位虽然发放了工资,但却扣除了绩效奖金、福利等,从而导致伤者的实际收入减少,此时侵权方就应当赔偿相应的误工费差额部分。
并且,伤者在主张误工费时,必须提供诸如单位出具的误工证明、工资流水等相关证据,以此来证明自己因交通事故而确实出现了实际收入减少的情况。
只有这样,才能确保伤者应得的误工费得到合理的赔偿。