不满半年被辞退赔偿标准

如果用人单位在劳动者工作还不满半年的时候把人辞退了，一般是要给经济补偿的。

这个经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给劳动者一个月工资的钱。

要是工作时间在六个月以上但没到一年，那就按一年来算；要是不满六个月，就给劳动者半个月工资的经济补偿。

这里说的工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。

不过，如果是因为劳动者自己犯了错被辞退，像是严重违反公司的规章制度之类的情况，用人单位就不用给经济补偿。

所以，到底有没有赔偿以及赔偿标准是多少，得看具体是因为什么原因辞退的。