故意签不好名字笔迹鉴定

工伤认定是要求实名制的，可以要求工作单位办理工伤认定，具体伤残情况要鉴定后确认等级，要求赔偿。

关键是是否约定了还款的具体时间.如果没有的,则对你不利.

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一般由法院进行委托才能做鉴定，需要帮忙和我电话联系

检验笔迹一般就是通过电脑来进行鉴定的,而且在鉴定的时候可以通过书写技能习惯特征还有在书写的笔迹和文字布局以级书面语言中的反映来鉴别书写人的专门技术;这也是对案件起到很大的作用。可以通过电离进行鉴定; 是否原始笔迹鉴定;正常笔迹鉴定;变化笔迹鉴定;伪装笔迹鉴定;摹仿笔迹鉴定;签名笔迹鉴定;数字笔迹鉴定;外文笔迹鉴定等

民事诉讼活动中笔迹鉴定通常应该在法院规定的举证期限内提出，根据最高法相关规定，如果没有任何正当理由未在规定的时间内提出笔迹鉴定申请的，需要承担举证不能的后果。举证期限内提出笔迹鉴定申请的，鉴定机构可以由当事人协商确定或者由法院指定。

笔迹鉴定故意伪装的，此时是可以申请重新鉴定的。在我国的笔迹鉴定的程序性规定中，此时是需要及时的按照法定的程序处理的，如果是不符合法定的程序申请鉴定的，此时是不能被允许对相应的证据进行笔迹鉴定的。

可以起诉监护人，监护人要承担全部的赔偿责任，只要证据确凿，肯定是可以起诉成功的。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十三条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担民事责任。监护人尽了监护责任的,可以适当减轻他的民事责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用。不足部分,由监护人适当赔偿,但单位担任监护人的除外。

公司不订立劳动合同隶属违法做法，您能够搜罗证明事实上劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促公司按限定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张两倍薪水。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前订立劳动合同的，劳动关系自用人之日起建立。第八十二条　用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。　用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的，自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。

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不到三千元，需要找律师委托鉴定机构鉴定

可以鉴定形成时间的，怎么鉴定是技术问题，理论上一般是通过子体墨迹的物理扩散，化学反应过程推断的