通常来讲，员工遭辞退的那个月，社保不会在当月就停止。
依据我国社会保险法以及其他相关法律法规，只要用人单位与劳动者存在着劳动关系，就有责任为劳动者缴纳社会保险。
当员工在当月被辞退时，劳动关系在当月还会持续一段时间，因此用人单位一般得按照规定缴纳当月的社保。
不过呢，要是双方达成了一致意见，并且没有违反法律法规的情况，那就可能会有特殊的安排。
但即便如此，这种特殊安排也必须要符合相关社保管理部门的规定。
要是用人单位违法停止了当月社保的缴纳，员工是可以向劳动监察部门进行投诉的，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
