劳动仲裁通常会在受理仲裁申请后的 45 天内作出裁决。
要是案情比较复杂需要延期的，只要经过劳动争议仲裁委员会主任批准，就可以延期，并且还得书面通知当事人。
不过延期的时间不能超过 15 天。
要是超过了 60 天还没作出裁决，那这就属于超期裁决。
超期裁决可能会让裁决结果的效力受到影响，这时候当事人就可以向有管辖权的人民法院申请撤销这个裁决。
不过，申请撤销裁决是有一定期限和条件限制的，可不能随便就去申请。
在这种超期的情况下，建议当事人赶紧跟仲裁委沟通一下，了解超期的原因到底是啥。
同时，一定要把相关的证据材料好好保留着。
要是对裁决结果不满意，那就可以根据具体的情况，考虑通过诉讼之类的途径来进一步维护自己的合法权益。
