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如何举证工伤

如何举证工伤
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-11-24 13:19:47 已帮助2193人

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如何举证工伤

在举证工伤时,需要留意以下这些方面。

首先,得有能证明存在劳动关系的东西,像劳动合同,这能明确你和单位的雇佣关系;还有工资发放记录,一看就知道你在那干活有收入;工作证也很重要,它能直接表明你在这家单位工作。

其次,事故发生的相关证据得准备好,比如事故现场的照片,那照片能清楚看到事故发生的地方啥样;证人证言也不能少,证人能说出事故的时间、地点以及原因等情况。

再者,就医的记录和诊断证明那是必须的,病历能详细记录受伤的过程,检查报告能看出身体的状况,诊断书则能明确伤情到底咋样。

要是有监控录像这类视听资料,能把事故的整个过程还原出来就更好。

要是因为工作原因导致急性中毒,那还得有相关的中毒证明以及劳动保障行政部门的调查材料。

总之,一定要把各种证据都收集全,形成一个完整的证据链,这样才能有力地证明工伤的事实。

要是在举证过程中碰到困难了,就赶紧找专业律师来帮忙。

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