本票都是即期的吗

扩大损失部分你们可以不用承担

生活费多少有村委会根据支付能力确定。

在徐州工作，可以在徐州申请工伤和进行伤残鉴定。

你可以在徐州认定工伤,也可以南京认定工伤.你还认定工务伤,谈不上鉴定.

可以到教育局反映情况。

去向劳动保障监察大队举报，由监察大队找那家挂靠的单位，通过挂靠的单位向你的老板施压。这是一条快捷的途径

工伤赔偿清单一、医疗费二、住院期间伙食补助费三、营养费四、护理费五、辅助器具费六、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止）七、交通食宿费（到统筹地区以外所花费用）八、伤残津贴（一级至六级享有）九、一次性伤残补助金（解除合同的五级与十级享有）十、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金按市上年职工月均工资计算十一、康复治疗费十二、后续治疗费用

可以通过诉讼要求归还欠款,同时逾期贷款利息可以按照贷款逾期利息计算.如果需要律师提供专业服务可以和我们联系:13512564445

最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。否则，劳动者可以向各级人社局劳动监察机构举报投诉，劳动监察部门依据劳动法律、法规进行查处，保护低收入群体的合法利益。最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费。如徐州市劳动者个人每月缴纳的养老(8%)、医疗(2%)、失业(0.5%)三项社会保险费，按徐州市目前的月社保最低缴费基数2550元计算，一个参保职工每月个人负担的社保费最低为267.75元，最低工资1600元扣除社保费后，实际领取的最低为1332.25元。铜山区及五县(市)最低为1132.25元。

严重侵害劳动者权益，建议委托律师申请劳动仲裁。满意请按采纳

可以，但必须有当地政府规定的最低工资。五险二金均应有单位代扣代缴，如果你是自由职业除外。

建议投诉到物价局或教育局！