当遭遇职务侵占在个人合伙情形下不被受理的状况时，需从多方面展开分析。
从主体角度看，职务侵占罪的主体限定为公司、企业或其他单位人员，而个人合伙组织在一些司法认定中未必属于典型“单位”范畴。
然而，倘若该个人合伙具备相对独立的财产管理体系以及稳定的组织架构等类似单位的特征，那么它就有资格成为职务侵占的适格主体。
不受理的原因或许在于证据方面，像难以证实嫌疑人有利用职务之便侵占合伙财产的故意与行为。
也可能是对案件性质判断有误，把本应是职务侵占的情形错当成普通民事纠纷。
此时，应重新梳理证据，从嫌疑人的身份与职责、财产的流向等方面予以强化。
必要时，可向上级司法机关反映情况或寻求检察院的立案监督，以推动案件的妥善处理。
