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侵权与工伤的竞合差额

侵权与工伤的竞合差额
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-10-31 21:46:43 已帮助2701人

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侵权与工伤的竞合差额

侵权工伤出现竞合这种情形时,会有差额方面的问题。

从法律规定层面来讲,工伤赔偿依据的是无过错责任原则,其目的就是要确保劳动者在因工作遭遇事故伤害或者患上职业病后,能够获得救治以及相应的补偿。

然而,侵权赔偿则是以侵权人的过错为基础的。

倘若劳动者先拿到了侵权赔偿,那么在进行工伤赔偿时,对于像医疗费这类实际已经支出的费用,通常是不能再次获得赔偿的,这就会产生差额计算的状况。

举例来说,假如侵权赔偿已经把全部医疗费都给付了,那在工伤赔偿中这部分就不会再次进行支付。

但对于伤残赔偿金等项目,按照不同地区的规定,有的是可以同时获得的,而有的则需要先扣除侵权赔偿已经支付的部分,然后再补足差额。

总之,具体的差额计算必须依据当地的工伤保险政策以及相关的司法解释来明确。

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