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企业通知疫情延迟工资

企业通知疫情延迟工资
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-10-31 21:49:41 已帮助1580人

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企业通知疫情延迟工资

企业因疫情而延迟工资发放,情况较为多样。

倘若企业是由于疫情致使生产经营遭遇困难,资金周转受到阻碍,且在与工会或职工代表达成一致意见后,便可适度延迟发放工资,不过延迟的时长需符合当地的相关政策以及合理范畴。

但要是企业毫无缘由地延迟工资,这就属于未按时且足额支付劳动报酬的行为。

此时,劳动者首先应与企业展开协商沟通,促使企业尽快发放工资。

倘若协商无果,劳动者便可向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门有权责令企业在规定期限内支付工资。

另外,劳动者还可以依据劳动合同法的规定,以企业未按时足额支付劳动报酬为理由解除劳动合同,并要求企业支付经济补偿金

这一系列举措旨在保障劳动者的合法权益,让他们在特殊时期也能得到应有的待遇。

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