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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 严重失职辞退员工

严重失职辞退员工

严重失职辞退员工

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-02-29 21:49:12 已帮助1864人

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你好具体可以详细沟通比较好的

问题：我工伤前没有交社保，工伤后他让我交社保以及前两个月的社保，这对我有坏处吗?

汪明明律师

2024-11-25 18:33:44

以什么理由辞退你的。

问题：被公司辞退，但是提前四天通知，怎么赔偿被公司辞退，提前四天通知，怎么赔偿损失?

江苏王牌律师事务所律师

2024-11-25 15:35:57

你好，问题解决了吗？

问题：用人单位强制工人加班，而且不给加班工资，可以进行投诉举报吗?

2024-11-26 08:54:46

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：我和单位签的是劳务合同，在人保寿险公司做了十年，单位没有给我养老保险?

2024-11-25 09:21:12

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：私人老板欠工资不给?

2024-11-22 12:10:09

您好，是违法的。您可以向相关部门投诉。

问题：我是顶岗实习生，餐厅服务员，每天工作十一个小时，这个合法吗？正常工作时间一天不应该是八小时吗？

江苏王牌律师事务所律师

2024-11-22 10:43:51

你好，问题解决了吗？

问题：劳动纠纷，现己上述?

江苏王牌律师事务所律师

2024-11-21 14:36:29

不可以。。。。。不可以。。。。

问题：想了解，社保缴满15年，没有到退休年龄可以停交吗？

江苏王牌律师事务所律师

2024-11-19 20:13:39

你好，问提解决了吗？

问题：我托人找工作被骗了，4个月了，一直说下个礼拜或者明天就调令下来了，一直再拖?

2024-11-18 05:13:56

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：我如何正式向公司提出辞职申请？

汪明明律师

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2024-11-25 09:21:12

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