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工伤旧病复发单位不同意

工伤旧病复发单位不同意
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-10-31 21:50:46 已帮助2660人

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工伤旧病复发单位不同意

首先,依据《工伤保险条例》,工伤职工若工伤复发且需治疗,仍能享有工伤医疗待遇等权益。

倘若单位不同意,可采取如下措施:其一,准备好相关病历、诊断证明等资料,以证实此次状况为工伤旧病复发,这些材料需清晰表明当前病症与先前工伤存在因果联系。

其二,向劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发的确认申请。

若鉴定结果认定属于旧伤复发,单位就应依照规定履行义务,比如批准治疗假期、承担医疗费用等。

倘若单位依然拒绝执行,那么你可以向劳动监察部门进行投诉,或者借助劳动仲裁等法律手段来维护自身的合法权益,确保自身应得的待遇和权益得到保障。

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