签订劳动合同必备条件有哪些

签订劳动合同，有一些必备的条件。

首先，双方主体得合适，就像用人单位得是依法成立的，有资格用工的组织才行，劳动者也得年满十六周岁，得有劳动能力。

其次，意思表示得是真实的，合同得体现双方的真实意愿，可不能有欺诈或者胁迫这种情况。

然后，合同内容得合法，不能违反法律法规的强制性规定，像劳动报酬、工作时间、休息休假这些条款都得符合法律标准。

最后，形式得合法，一般得用书面形式，得把双方的权利和义务明确清楚，像劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动保护、劳动条件这些重要条款都得写明白。

只有这些必备条件都满足，劳动合同才会有法律效力。