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工伤认定的工伤怎样认定

工伤认定的工伤怎样认定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-11-13 16:51:37 已帮助3985人

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工伤认定的工伤怎样认定

工伤认定,得满足在工作时间、工作场所,因为工作原因而受到事故伤害这类情况。

要是劳动者发生了事故伤害,或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病,那所在的单位就得从事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 天内,把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门

要是遇到特殊情况,只要向社会保险行政部门报了,申请的时限还能适当延长。

要是用人单位没按照前面说的那样去提出工伤认定申请,那工伤职工或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年之内,就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

而社会保险行政部门,从受理工伤认定申请那天起 60 天内,就得作出工伤认定的决定,然后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

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