甲方(单位名称)： 住所地： 法定
代表人： 乙方(姓名)： 性别：
身份证号码： 住所地： 文书送达地址： 第一条
劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的
劳动合同。
合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。 2、
试用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条 工作内容及要求 乙方安排在_部门，从事_工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、
工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条
劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定
工资报酬，在本单位内参照适用
同工同酬待遇。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故
拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条
社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条
劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、
法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条 劳动
合同的解除 1、经甲乙双方
协商一致，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重
违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以
暴力、威胁或者非法
限制人身自由的手段
强迫劳动的; (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供
劳动条件的; 4、因其它法律规定
解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达
解除劳动合同通知书。 第七条 故意或者重大过失责任
保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生
经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的
处罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的
劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及
竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方
赔偿万元
违约金。 第九条
违约责任 本合同如因一方
当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动
合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。 第十条 其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间
权利义务的法律文件，包括合同、证明、
欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有
法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本
合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本
合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。 第十一条
合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。 甲方： 法定代表人： 乙方：
合同订立日期： 年月日
