你好,关于你咨询的“工伤死亡能赔偿多少钱”这个问题,回答如下:根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,企业职工2015年因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
一、丧葬补助金按统筹地区2014年度职工月平均工资6个月支付。
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金标准按2014年度全国城镇居民人均可支配收入28844元的20倍支付计576880元。
供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位承担全部费用。
免责声明
以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。
侵害公民人身健康权益的赔偿包括:医疗费用、护理费用、因受伤导致的收入损失(按过去一年全国职工平均日工资计算,最大赔付为该年度职工年均工资的五倍);残疾辅助性支出及维持治疗费用(总金额不超过职工年均工资的二十倍);若受害人失去劳动能力并有需抚养的无劳动能力人员,需支付生活费用至其成年或去世。死亡赔偿金和丧葬费用也需承担。被抚养人的生活费用可参考当地生活最低保障标准执行。
因车祸导致人员伤亡的赔偿额度,按各省份及城市的赔偿标准精确核算。赔偿项目包括:医疗费用、误工津贴、护理服务费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费及营养辅助品费用;也涵盖丧葬费等。
如果说造成了故意伤害并致人死亡的情况下,当事人需要按照当地的经济水平以及抢救期间的医疗费用、丧葬费以及被扶养人的生活费来确定死亡赔偿金的,一般情况下死亡赔偿金会根据当事人双方协商确定的,如果无法协商一致也是可以通过诉讼的方式来解决的。
因为工伤造成死亡的话其丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;因工死亡的受害人的一次性工亡补助金标准应该为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
员工因工作死亡,单位需支付丧葬费、工亡补助及供养亲属抚养费。若已购买工伤保险,则由保险承担赔偿。具体赔偿包括:丧葬费为上年度职工平均工资的六个月;供养亲属抚养费按员工工资的百分比支付,配偶40%,其他亲友30%,独居老人或孤儿增加10%;一次性工亡补助为全国去年城镇居民人均可支配收入的二十倍。
一般丧葬费是上年度职工月平均工资的6倍;死亡赔偿金是20倍的当地上年度的人均可支配收入;被扶养人的生活费按照上年度城镇居民人均消费支出来计算。误伤致人死亡赔多少钱的问题,下面就将相关的内容为您做如下介绍。
过失致人死亡赔多少钱,应当是根据实际的损失状况来进行不同的判断,赔偿方面的问题,是包括有死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费等。这些是需要根据上一年居民人均可支配收入来确定。
死亡赔偿金也和诉讼法院所在地上的一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入相关,是以他们为标准,按照二十年的时间来计算的。但是对于六十周岁以上的人,年龄只要增加一岁那么时间上就减少一年;七十五周岁以上的人,也是按五年计算。
根据我国相关法律规定误伤致人死亡一般判处三年以上七年以下有期徒刑,情节较轻的情况下判处三年以下有期徒刑,我们在遇见误伤致人死亡要判多少年的问题时可以参考本文内容。
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对误伤致人死亡要判多少年进行了解答,希望能解答您的问题。
侵害公民人身健康权益的赔偿包括:医疗费用、护理费用、因受伤导致的收入损失(按过去一年全国职工平均日工资计算,最大赔付为该年度职工年均工资的五倍);残疾辅助性支出及维持治疗费用(总金额不超过职工年均工资的二十倍);若受害人失去劳动能力并有需抚养的无劳动能力人员,需支付生活费用至其成年或去世。死亡赔偿金和丧葬费用也需承担。被抚养人的生活费用可参考当地生活最低保障标准执行。
因车祸导致人员伤亡的赔偿额度,按各省份及城市的赔偿标准精确核算。赔偿项目包括:医疗费用、误工津贴、护理服务费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费及营养辅助品费用;也涵盖丧葬费等。
如果说造成了故意伤害并致人死亡的情况下,当事人需要按照当地的经济水平以及抢救期间的医疗费用、丧葬费以及被扶养人的生活费来确定死亡赔偿金的,一般情况下死亡赔偿金会根据当事人双方协商确定的,如果无法协商一致也是可以通过诉讼的方式来解决的。
因为工伤造成死亡的话其丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;因工死亡的受害人的一次性工亡补助金标准应该为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
员工因工作死亡,单位需支付丧葬费、工亡补助及供养亲属抚养费。若已购买工伤保险,则由保险承担赔偿。具体赔偿包括:丧葬费为上年度职工平均工资的六个月;供养亲属抚养费按员工工资的百分比支付,配偶40%,其他亲友30%,独居老人或孤儿增加10%;一次性工亡补助为全国去年城镇居民人均可支配收入的二十倍。
一般丧葬费是上年度职工月平均工资的6倍;死亡赔偿金是20倍的当地上年度的人均可支配收入;被扶养人的生活费按照上年度城镇居民人均消费支出来计算。误伤致人死亡赔多少钱的问题,下面就将相关的内容为您做如下介绍。
过失致人死亡赔多少钱,应当是根据实际的损失状况来进行不同的判断,赔偿方面的问题,是包括有死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费等。这些是需要根据上一年居民人均可支配收入来确定。
死亡赔偿金也和诉讼法院所在地上的一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入相关,是以他们为标准,按照二十年的时间来计算的。但是对于六十周岁以上的人,年龄只要增加一岁那么时间上就减少一年;七十五周岁以上的人,也是按五年计算。
根据我国相关法律规定误伤致人死亡一般判处三年以上七年以下有期徒刑,情节较轻的情况下判处三年以下有期徒刑,我们在遇见误伤致人死亡要判多少年的问题时可以参考本文内容。
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对误伤致人死亡要判多少年进行了解答,希望能解答您的问题。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据