如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
依据《仲裁法》第9条规定“仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会不予受理。
一裁终局的基本含义在于,裁决作出后,即产生法律效力,即使当事人对裁决不服,也不能就同一案件向法院提出起诉。
所以一裁终局,不仅排除了中国沿用多年的一裁二审的可能性,同时也排除了一裁一复议和二裁终局的可能性。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于仲裁后还能起诉吗的问题带来帮助。
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与仲裁后还能起诉吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与仲裁后还能起诉吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
双方签署具有法律效力的仲裁协议后,不能通过民事诉讼解决争议。 若一方提起诉讼未声明仲裁协议,且另一方未在开庭前反对,则视为放弃仲裁协议,法院可决定是否继续审理。
劳动仲裁的裁决作出之后,当事人不服的,可以向人民法院起诉,但其他纠纷的仲裁裁决下达之后,就不能起诉了,因此此时实行的是一裁终局制度,而仲裁的决定是由仲裁机构作出的。
仲裁裁决后如果是劳动争议可以到法院起诉,如果是经济纠纷是不能起诉的,当事人对于劳动争议仲裁裁决不服的。可以在收到裁决书15日内向当地人民法院提出不服裁决的申请,当事人过期不起诉,裁决生效。
做出仲裁裁决后是能向法院起诉的。劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言,只要当事人申请了仲裁,仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉,法院就应当立案受理,不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。
如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果对仲裁裁决不服,可以在收到裁决书之日起六个月内,向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
仲裁裁决之后还要进行起诉,要根据具体情况来进行判断。若是当事人举行的是劳动仲裁,那劳动仲裁之后,当时可以在五日之内,向上一级人民法院提出诉讼。就是其他诉讼纠纷,就不可以提出起诉。
仲裁裁决后到有管辖范围的人民法院递交诉讼书和仲裁裁定书就可以了。仲裁和诉讼是两种处理方法。一般先进行仲裁,然后对仲裁结果不服,在收到仲裁裁决书十五天之内进行起诉就可以,但是如果在第十六天,那么人民法院是不进行受理的。
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于仲裁后还能起诉吗的问题带来帮助。
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劳动仲裁的裁决作出之后,当事人不服的,可以向人民法院起诉,但其他纠纷的仲裁裁决下达之后,就不能起诉了,因此此时实行的是一裁终局制度,而仲裁的决定是由仲裁机构作出的。
仲裁裁决后如果是劳动争议可以到法院起诉,如果是经济纠纷是不能起诉的,当事人对于劳动争议仲裁裁决不服的。可以在收到裁决书15日内向当地人民法院提出不服裁决的申请,当事人过期不起诉,裁决生效。
做出仲裁裁决后是能向法院起诉的。劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言,只要当事人申请了仲裁,仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉,法院就应当立案受理,不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。
如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果对仲裁裁决不服,可以在收到裁决书之日起六个月内,向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
仲裁裁决之后还要进行起诉,要根据具体情况来进行判断。若是当事人举行的是劳动仲裁,那劳动仲裁之后,当时可以在五日之内,向上一级人民法院提出诉讼。就是其他诉讼纠纷,就不可以提出起诉。
仲裁裁决后到有管辖范围的人民法院递交诉讼书和仲裁裁定书就可以了。仲裁和诉讼是两种处理方法。一般先进行仲裁,然后对仲裁结果不服,在收到仲裁裁决书十五天之内进行起诉就可以,但是如果在第十六天,那么人民法院是不进行受理的。
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