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公司法人也要签劳动合同吗

公司法人也要签劳动合同吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-11-15 17:29:16 已帮助3524人

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公司法人也要签劳动合同吗

公司法人同时也是公司员工的时候,那就得签订劳动合同

劳动合同的作用,就是把用人单位和劳动者权利义务给明确下来。

要是法人以员工的身份在公司里,那他们之间就有了劳动关系

签了劳动合同,就能保障双方的权益,像工资待遇、工作时间,还有社保福利之类的。

不过,如果法人只是公司的法定代表人,不参与公司具体的劳动工作,通常就不用签订劳动合同。

但要是法人在公司里担任了特定的职务,并且还提供了劳动,那还是得签订劳动合同,这样才能把双方的关系给规范好。

总的来说,到底要不要签订劳动合同,得看法人在公司里的具体角色以及实际的劳动情况到底是怎样的。

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