要是单位不给发工资，你可以这么来维护自己的权益。
第一步，就是跟单位好好商量，让它赶紧把工资给结了，并且让它说出拖欠工资的缘由，这时候要把商量的过程中相关的证据都留存好，像聊天记录、通话录音之类的。
要是商量没啥效果，那就可以向劳动监察部门去投诉。
劳动监察部门会去调查单位的情况，然后责令单位把工资给发了。
在投诉的时候，得提供一些能证明你和单位存在劳动关系以及确实有拖欠工资事实的证据，像劳动合同、工资条这些。
另外，你还可以申请劳动仲裁，不过仲裁是有时间限制的，时效是一年，得从你知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。
在申请仲裁的时候，要提交申请书以及相关的证据。
要是对仲裁的裁决不满意，还可以在规定的期限内去提起诉讼。
在整个维权的过程当中，一定要注意把各种证据都保存好，这样才能更好地保障自己的合法权益。
