这里面通常包含医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等这些方面。
医疗费,就是按照实际发生的费用来计算的。
停工留薪期的工资是本人的工资,一般情况下不会超过 12 个月,要是伤情特别严重或者情况比较特殊,那是可以延长的,不过延长的时间也不能超过 12 个月。
伤残津贴,是根据伤残的等级来确定的,像一级伤残就是本人工资的 90%,二级伤残是 85%,依次往下递减。
计算赔偿金额的时候,涉及到好多因素,像工资标准、伤残等级等等这些。
要是出现了争议,就可以通过劳动仲裁之类的途径去解决。
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