通常来讲,像医院,不管是镇医院这类的,还是其他各种医疗机构,都会和员工签订劳动合同哒。
要是医院没跟员工签劳动合同,从法律层面来说,员工就可以让医院支付在没签合同这段时间的双倍工资。
并且,即便没签合同,双方的劳动关系也还是存在的,员工能享有劳动法规定的那些权利,像能拿到劳动报酬,有休息休假的时间,还有社会保险之类的。
要是遇到特殊情况或者有争议了,最好赶紧去咨询专业的律师,这样才能更好地维护自己的合法权益。
徐州律师服务动态
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据