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社保卡明细怎么查询
社保卡明细怎么查询
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-28 14:27:11
已帮助3025人
精选律师 ·
讲解实例
怎么查询社保卡
可以通过以下途径查询:(一)登陆当地
社保
网查询(二)拨打社保局服务电话1手机上
查社保
卡余额时,打开微信1、点击钱包2、然后点击微信钱包里的城市服务3、城市服务里就有个社保查询4、里面有一个 “参保明细信息”还有个“缴费信息查询”5、点击缴费信息查询,我们可以看到最后交社保的月份,和未缴费的月份,可以知道公司有没有帮缴纳社保6、点击参保明细信息,我们可以查询到账户的参保总汇信息,(比如账户金额,缴了多少个月的费用)
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社保卡明细怎么查询
法律咨询顾问
问题:2008年工作中头部受伤落下后遗症“癫痫”,经多家医院治疗都没有好的方法治愈,确定需要长期服用药物控制,常因控制不好复发治疗,单位以治疗次数多为单位贡献小效益低为由扣发降低薪资待遇,多次请单位按照《劳动法》和《工伤保险条例》支付伤者收入待遇,可单位拒不执行,单位又想尽办法阻碍我工伤复发治疗,去劳动仲裁单位又不给提供与我同岗级人员的收入明细证明,我想去诉讼能胜诉吗?请给我指路,谢谢!
工资数额的举证责任在用人单位,劳动者只需要说出具体工资数额即可。如果用人单位不认可劳动者主张的工资数额,那么需要用人单位提供劳动者签字的工资表或银行卡转账记录来反驳劳动者,否则仲裁委会采信劳动者的观点。 《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律咨询顾问
问题:离婚后被查违反计划生育,二孩是另一方抚养,我还需交社会抚养费吗,还是由另一方交呢
支付多少的小孩抚养费,一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即:没有获得小孩抚养权的一方,每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%------30%之间,同时比较小孩的实际花费,抚养费的支付方式一般是按月支付,如果获得抚养权的一方要求一次性支付,那需要看对方有能力一次性支付,而且同意这种支付方式。给付抚养费是父母的法定义务,不可以以任何理由拒绝支付。
法律咨询顾问
问题:体内藏毒241克,从大理到昆明站,查到能叛多少年,是给人运输
卖毒品50克是15年到死刑:10克到50克毒品是7年到15年;10克是3年以下(但是情节重的话就是3年到7年)。以前是以纯度来判~~现在是以克数来算,200克以上就可以判死刑,`主要是以贩卖的情节来量刑
刘云
问题:离职后在新公司查出的职业病,老公司配合认定为工伤。申请一次性伤残补助金时工伤支付科,以我认定工伤时间在别的单位缴社保为由,说我不能享受工伤待遇
你好,可以说一下详情吗
潘学平
问题:你好,沈明律师:<br>江苏拾屯煤矿替矿工具体交多少社保各自承担多少钱
咨询社保部门。
吴丹
问题:你好,陈磊律师:<br>如果在合同上无法详细说明劳动报酬如何结算的,后面附加的单张说明有效吗
附加的说明须双方签字确认的才有效
许大方
问题:你好,许大方律师:<br>因为我手上没有证据证明我在那家店工作过,劳动部门是否真的无权受理调查?
你最好调查取证,比如和老板谈把过程录制下来或找同事作证都可以的
法律咨询顾问
问题:你好,沈明律师:<br>我们夫妻都是农村户口我有个妹妹我爱人有个哥哥符合我们二胎的政策可是他们下来人说下来调查我有个姐姐,我那个姐姐是我爸和他前妻的女儿而且户籍室都查不到记录。他们是到我们村子问的说是3个他们就不给批这样是不是符合他们的政策不准要。
只要你们是只生育过一个子女的夫妻,就可以合法地生育第二个子女。而是否需要再生育第二个子女,在政策条件允许的情况下,取决于夫妻对生育观的认知和对生育子女的意愿。作为一个家庭,生育子女自然是件大事,在怀二胎前,应该综合家庭情况认真考虑,面对现状,包括家庭经济、工作状况,夫妻身体、养育环境等。
姚曙光
问题:你好,沈明律师:<br>我现在又两个孩子,如果缴纳一次社会抚养费了而且开了票,下次还能再征收社会抚养费吗?
抚养费依一次为准,不能重复征收,否则涉及乱收费。
高举
问题:各位律师:<br>我是一名兽药经销商,通过网上联系的一家兽药场,货进来后发现无批准文号,仔细一查是贴牌的,属于三无产品,但货款没给,他们业务员威胁我是诈骗,是这样吗?
可以把货退给他们,你不涉及诈骗,可以向相关部门投诉。
查吉荣
问题:各位律师:<br>被打人3月份到县医院鉴定是轻微伤并在镇医院住了一个月,其间不听医院劝告下床走动,4月又检查俩韧带断了又到市医院接上医院出具治愈证明现在又鉴定是重伤害能帮我解释吗?
医院非经司法机关委托的结论不能作为法定依据。必要时你可以联系律师提供法律帮助。
吴胜开
问题:各位律师:<br>被打人3月份到县医院鉴定是轻微伤并在镇医院住了一个月,其间不听医院劝告下床走动,4月又检查俩韧带断了又到市医院接上医院出具治愈证明现在又鉴定是重伤害能帮我解释吗?
这种情况要经过进一步的司法鉴定明确责任看看目前的伤害到底由哪些原因造成的这几种因素分别占有多大份量
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交通事故都有哪些赔偿
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石志忠律师
2025-02-16 21:51:04
建议起诉,申请法院指定鉴定机构。
问题:三期鉴定在咱丰县哪能做?
陶从喜律师
2025-02-16 09:52:40
是合同到期了还是没有入职。
问题:我没签劳动合同公司就不让我工作,也不给钱怎么办?
苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
问题:我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
吴亮律师
2025-02-14 09:56:14
欠薪可先与单位协商,协商不成可收集证据申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:欠薪可以咨询吗?
石志忠律师
2025-02-16 21:51:04
建议起诉,申请法院指定鉴定机构。
问题:三期鉴定在咱丰县哪能做?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
吴亮律师
2025-02-14 09:56:14
欠薪可先与单位协商,协商不成可收集证据申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:欠薪可以咨询吗?
陶从喜律师
2025-02-16 09:52:40
是合同到期了还是没有入职。
问题:我没签劳动合同公司就不让我工作,也不给钱怎么办?
苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
问题:我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
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