劳动局的调解程序大概是这样的：一开始，劳动者以及用人单位其中一方或者双方，一起向当地的劳动争议仲裁委员会去申请调解，并且把相关的证据和材料都提交上去。
劳动争议仲裁委员会收到这个申请之后，就会在规定的时间里把调解的时间和地点确定下来，接着通知双方当事人。
在调解的过程当中，调解员会认真地听取双方各自的陈述以及他们的诉求，把争议的重点和实际的情况都弄清楚。
之后，调解员会按照相关的法律法规和政策，对双方进行劝解和疏导，努力让双方能够达成和解的协议。
要是双方在规定的调解期限内成功达成了和解，那劳动争议仲裁委员会就会制作一份调解协议书，双方在上面签字之后，这份协议就生效。
要是调解没有成功，劳动争议仲裁委员会就会立刻终止调解程序，并且告诉双方可以按照法律规定去申请仲裁。
