我们单位拖欠农民工工资，不给怎么办

结论： 农民工讨薪问题若未得到解决，可依次采取协商、投诉、仲裁、诉讼等多种措施来维护自身合法权益。 法律解析： 1、协商是较为温和的方式，与用人单位直接沟通，要求支付工资并保留记录，有助于后续维权时有据可查。 2、向劳动监察部门投诉是有效的途径。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，会依法调查处理，督促用人单位支付工资。 3、申请仲裁也是常见选择。劳动争议仲裁流程相对简便且费用低。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请仲裁时准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据，能增加胜诉几率。 4、若对仲裁裁决不服，按照法律规定，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。 如果农民工朋友在讨薪过程中遇到复杂情况或有法律疑问，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以更好地维护自身权益。

一般情况下，律师费由聘请律师的一方自行承担。但在某些特定情形下，律师费可由败诉方承担。比如，在劳动争议案件中，如果农民工与用人单位之间的纠纷经仲裁或诉讼，最终判定用人单位应支付农民工工资且存在恶意拖欠等情形，那么农民工聘请律师的费用可能会由用人单位承担。不过，这需要根据具体的法律规定和案件情况来确定，并非所有讨要农民工工资的案件律师费都由用人单位承担。总之，通常律师费由委托人自行负担，特殊情况需依据法律规定和案件事实来判断。

若要起诉农民工工资欠条，需按以下流程：首先，准备好欠条等相关证据，这是起诉的关键依据。然后，到被告住所地或经常居住地的基层人民法院提起诉讼，提交起诉状及证据。起诉状应明确诉讼请求，如要求支付工资及利息等，并阐述事实与理由。法院会在受理后安排开庭时间，届时双方需按时参加。在庭审中，原告需陈述事实、提供证据，被告可进行答辩。法院会根据双方的陈述和证据进行审理，作出判决。如被告未按判决履行支付义务，原告可在判决生效后向法院申请强制执行。起诉需注意诉讼时效，一般为三年，要及时维护自身合法权益。

在建筑施工过程中，倘若农民工不幸受到了意外伤害，只要满足特定的条件，他们的受伤情况便有较大可能性被定义为工伤性质。举例来说，若某个农民工与建筑企业之间存在合法的劳动雇佣关系，且在此期间，于正常的工作时间、地点以及由于执行日常工作任务而遭受了意外事故的伤害，那么这种情况通常会被认定为工伤。然而，如果该农民工是跟随包工头进行工作，那么在这种情况下，我们首先需要明确包工头所挂靠的具体单位，然后才能进一步判断他所遭遇的伤害是否能被确认为属于工伤范畴。

倘若劳动者在务工期间遭遇到未签署书面劳动合同的困境，首当其冲的举措应该是积极地与负责招录者进行沟通交流，争取能够补充签署相关协议合同。若是经过多次协商依旧无果，则可以尝试搜集能够充分证明劳动关系确实存在的关键性证据，诸如工资发放记录、职务证书、出勤时间记录等等，然后再向当地的劳动监察机构提出投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼申请。在此过程中需要明确的是，若用人方未能依照法律法规与其雇员完成建立书面劳动合同的程序，那么劳动者完全有权利要求用人一方向他们支付相应的两倍工资赔偿金。

当遇到拖欠农民工工资的情况时，最快的解决办法大多是向劳动监察部门进行投诉。劳动监察大队具备监督检查用人单位的权力，他们会督促用人单位赶紧把工资支付给农民工。 同时，还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。要是对仲裁的裁决结果不满意，还能够向人民法院提起诉讼。 另外，各地政府都设立了根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室，这个办公室专门负责处理这类问题，其办事效率通常比较高。要是涉及到工程建设领域，向住建部门反映也是一个有效的途径。 在这里特别要注意的是，不管选择哪种解决途径，都一定要准备好相关的证据，比如劳动合同，这是明确双方劳动关系的重要依据；工资欠条，能直接证明用人单位拖欠工资的事实；还有考勤记录，它可以证明农民工的工作时间和出勤情况等。只有准备好这些证据，才能更好地保障自身的合法权益。

农民工一旦遭遇老板拖欠工资的状况，首要之事便是竭尽全力去收集各类相关证据。像那劳动合同，它是明确双方权利义务的重要依据，能有力证明自己与老板之间的雇佣关系以及应得的工资待遇；工资条则清晰地记录着每次工资的发放情况，是工资数额的直接凭证；而工作记录能体现出自己的工作时长、工作量等，这些都是不可或缺的证据。 之后，可以先试着与老板进行协商，心平气和地向老板明确提出支付工资的强烈要求，表明自己的困难和迫切需求。倘若协商未能达成结果，就可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有着法定的权力，能够责令用人单位按照规定支付劳动者应得的工资。 另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是具有法律效力的，能为自己的权益争取到有力的保障。要是对仲裁裁决不满意，在收到仲裁裁决书后的十五日内，就可以向人民法院提起诉讼。并且，对于这种拖欠工资的不良行为，还可以向法律援助机构寻求帮助，让专业的法律人士为自己提供指导和支持。 总之，一定要牢牢记住，必须通过合法的途径来维护自身的合法权益，切不可采取过激或非法的手段。

在深圳要讨回农民工工资，有以下这些途径。 当遇到工资被拖欠的情况时， 其一，可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门就像是维护劳动秩序的守护者，他们有权对用人单位是否遵守劳动法律法规进行细致的监督检查。一旦发现用人单位存在违规行为，会及时采取措施进行整改。 其二，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是个重要办法。劳动争议仲裁委员会就如同公正的裁判，能对劳动纠纷进行专业的裁决。这是解决劳动争议的关键途径之一，通过仲裁程序，可以让双方当事人在公平的环境下阐述自己的观点和诉求。 另外，还可以选择向法院提起诉讼。法院就像是最后的防线，通过司法程序能够强有力地维护自身的合法权益。在这个过程中，证据起着至关重要的作用，所以在采取行动之前，一定要尽可能多地收集好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。这些证据就像是打官司的武器，能有力地证明劳动关系的存在以及工资被拖欠的事实，从而让自己在维护权益的道路上更加有底气。 同时，也可以向工会组织寻求帮助，工会作为职工的代表，有维护职工合法权益的神圣职责，会全力为农民工提供支持和帮助。

在实践中，某些情况下，基于农民工们在建设现场所遭遇的意外伤害，他们确实有资格向相关机构提出工伤申请。假如这些农民工与所服务的用人单位之间构成了正式的劳动关系，并且他们在相应的工作时间段内，在指定的工作场所，由于执行本职工作而遭受到了意外事故的伤害，那么这种情况便完全符合工伤认定的标准和要求。然而，如果这些农民工是由私人承包商（即所谓的“包工头”）以个人名义雇佣的，那么他们可能无法被认定为工伤，而需要按照提供劳务者受害责任纠纷来进行处理。

要是有人欠你工资，比如你辛苦干了三个月以上，但他就没给你工资，而且这笔钱还不少，五千到两万之间；或者你有十多个兄弟姐妹都在干活，结果他们辛辛苦苦赚来的钱也没拿到手，总共是三万到十万块钱这么多。如果这个人被政府的有关部门告上去了，还是不把工资给你们，那么这些行为就是违法犯罪。老板就要面临刑事责任，要被警察抓起来调查。不过，具体的立案标准可能因为地方不同而有所区别。所以，如果你遇到了这样的情况，赶紧去劳动监察部门举报，或是找律师帮忙打官司吧。

在农村宅基地非法交易的情况下，参照我国法律法规，县级及以上级别人民政府自然资源主管部门有权没收其非法所得；若非法交易行为涉及到了犯罪问题，根据情节严重程度，还应依法追究相关人员的刑事责任。通常情况下，非法买卖农村宅基地可能涉及到的犯罪案件包括非法转让、倒卖土地使用权罪以及非法占用农用地罪等等。为了避免不必要的麻烦，请务必牢记，宅基地仅限于在村集体内部进行流转，任何将宅基地出售予村集体外部人员的行为，都被普遍视为非法交易。在此类情况下，双方达成的房屋买卖合同也将被判定为无效合同。

在法律上，为获取现金而制作不实证据的行为被视为欺诈。相较之下，仅出于蓄意而伪造的证据，譬如仿照真实证据来创立假证据，或者构建毫无根据的假象证据，甚至对真实证据进行篡改，以减少或消除其证明力的情况，则被归类为伪造证据。若此种行为的目的在于获取现金，那么便构成了诈骗罪。 然而，如果仅仅是纯粹的伪造行为，那么就构成了伪造证据罪，这是指故意制造虚假的证据材料的行为； 其中包括仿照真实证据来创立假证据，或者构建毫无根据的假象证据，甚至对真实证据进行篡改，以减少或消除其证明力的情况。