要是鉴定结果是一级到四级伤残，那就得保留劳动关系，从工作岗位上退下来，能享受到一次性的伤残补助金之类的，这些费用是由工伤保险基金来出的。
等到达到退休年龄并且办理了退休手续之后，就不再发伤残津贴，而是享受基本养老保险待遇。
要是基本养老保险待遇比伤残津贴低，那就由工伤保险基金把差额给补上。
五级和六级伤残的话，得继续保留和用人单位的劳动关系，用人单位得给安排合适的工作。
要是实在不好安排工作，用人单位就得每个月发给伤残津贴，同时工伤保险基金要支付一次性的工伤医疗补助金，用人单位还要支付一次性的伤残就业补助金。
七级到十级伤残，要是劳动、聘用合同期满了终止了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同，那就是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体到底能赔多少钱，得根据当地的标准以及个人的工资等这些因素来计算。
